상황적 리더십 시뮬레이션
리더십, 교육으로 끝낼 수 없습니다.
데이터 기반의 진단과 처방으로 조직의 리더십 품질을 높여보세요.
리더의 Pain
- 팀원의 상태(의욕·역량)를 정확히 판단하기 어려움
- 이 상황이 S2인지 S3인지 계속 헷갈리고, 결국 평소 스타일대로만 행동
- 코칭 대화의 질을 높일 도구나 가이드 부족
HRD/L&D의 Pain
- 리더십 교육 후 현업 적용 여부 확인 불가
- 리더십 사용 현황 측정 불가, 데이터 기반 증거 부족
- 조직 리더십 상태를 볼 대시보드/지표 부재
팀원의 Pain
- 리더의 지나친 지시 또는 방임으로 인한 스트레스
- 자신의 발달 수준과 다른 리더십으로 인한 몰입도 하락
1차 유저: 리더 (팀장, PM)
팀원의 발달 수준을 빠르게 판단하고, 최적의 리더십 스타일을 선택하여 팀 성과를 극대화합니다.
2차 유저: HRD/L&D 담당자
교육 효과를 측정하고, 조직 전체의 리더십 품질 데이터를 확보하여 전략적 의사결정을 지원합니다.
3차 유저: 팀원
자신의 상태를 효과적으로 공유하고, 리더와의 1:1 미팅 효율을 높여 성장을 가속화합니다.